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在郑州夜场招聘人事部看来，你认为完美的简历可能有缺陷。结合10个小时对简历的咆哮和胡言乱语，编辑挑出了简历中6个最不可原谅的低级错误。亲亲，看完后请换一下。谢谢你的合作。
错误1:简历没有主题
亲爱的受访者，如果你没有通过互联网应用的标准模板发送你的简历，你应该直接写主题。否则人力资源很容易被视为垃圾邮件，然后被清理。
错误2:恢复无电话
你怎么能让郑州夜场招聘人事部不打电话就联系你呢？他们不是万能的神。每个人都有很多工作要做。除非你特别、非常优秀，否则不可能煞费苦心地找到一部电话。
错误3:有许多不同的职位需要申请。
人们经常听到高级人力资源人员或朋友抱怨说，他们遇到了这样一种情况，即申请一份以上工作的人只有一份简历，这是许多人力资源非常不喜欢的。因此，请不要在一份简历中申请多个职位。申请目的与简历的内容一致，应该用一句话简洁明了地表达出来。
错误4:字体太小，排版太乱
一些学生遭受了很多痛苦，可能是因为WORD问题，这使得郑州夜场招聘人事部门打开排版的方式与他自己看到的不同。有时他甚至不能完全看到它，也不能显示缺失的单词或几个单词。因此，仍然建议WORD使用最传统的方法，或者转换为PDF或JPEG格式，这样更安全。
错误5:不要轻易展示艺术照片。
除非你申请模特、秘书、接待员、主持人、记者等。要在脸上吃饭，你只需要一张普通的照片。
错误6:禁止在简历中出现网络语言。
无论你是90后还是80后，即使你正在杀死马特，你也宁愿假装成B，用英语而不是网上写作。此外，30岁的人力资源根本无法理解。最近，我成了一名翻译。